Categoría: Empleo
El Ayuntamiento de Redován consigue 30 empleos en Francia a desempleados del municipio
El alcalde de Redován, Emilio Fernández y la concejal de Empleo y Turismo, Inmaculada Cerdá han repasado este martes las actuaciones más destacadas en materia de empleo, formación y turismo.
En el área de Empleo, la edil ha anunciado el inicio del expediente de tramitación para la primera convocatoria 2013 del convenio SEPES con las corporaciones locales, que permitirá contratar a un total de 19 personas como peones agrícolas que posean la cartilla agraria. Los contratos los realizará directamente el SERVEF entre los inscritos como demandantes de empleo y tendrán una duración de tres meses a jornada completa.
Redován tiene actualmente 1.314 vecinos en paro y una de las actuaciones más importantes que se realiza desde esta concejalía es el compromiso adquirido con una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) de Francia para ofertar puestos de trabajo en el sector de la construcción, ya que según la edil “se necesitan desde encofradores, escayolistas, pavimentadores, montadores de grúa y otros puestos de esta rama”. La empresa ofrece contrato por obra o servicio determinado, con jornada de 35 a 40 horas semanales, vivienda por parte de la empresa y un salario que oscila entre los 1.500 y los 1.700 euros mensuales. Cerdá ha dicho que unas 30 vecinos de Redován que se encontraban desempleados, han viajado ya hasta el país vecino para aprovechar esta oferta de empleo, además de numerosos interesados, residentes en esta localidad y en municipios vecinos. La oferta sigue vigente “porque no hay un límite de contrataciones” y la información la ofrecen en la concejalía de Empleo, según la concejal.
Por otra parte y debido a la reciente jubilación de dos trabajadores del Ayuntamiento, han sido contratados un oficial y un peón albañil a través de las bolsas de trabajo. La concejal ha insistido en la labor que se realiza desde el Ayuntamiento con algunas empresas del municipio “para emplear a muchos de nuestros vecinos” y anuncia gestiones para firmar un convenio de colaboración con una empresa de trabajo temporal.
La responsable de Empleo ha realizado un balance de los dos años de gobierno destacando que en esta concejalía se han recibido un total de 860 curriculum y han sido atendidas “de forma personalizada” unas 600 personas, “muchas de ellas han recibido asesoramiento en tema de prestaciones o formación”. En 2011 y dentro de las convocatorias de empleo público para las entidades locales, Redován dio trabajo a 12 peones agrícolas a través del programa Emcorp, a 3 mujeres como auxiliar de ayuda a domicilio, 1 mujer a través del salario joven y 5 personas más como peones agrícolas a través del programa Pamer. En el mes de julio de 2012, gracias a la convocatoria Servef-corporaciones locales se contratò a 19 personas para la mejora y limpieza de cauces, barrancos y caminos, al igual que se ha gestionado desde el Ayuntamiento el personal de la limpieza de edificios municipales y hasta la fecha, han sido contratadas 44 mujeres, la mayoría con contratos de seis meses. Inmaculada Cerdá ha recordado que el premio Fairy que se obtuvo a nivel nacional, dotado con 15.000 euros, “fue destinado para la contratación de 15 personas durante un mes”.
Por su parte, el alcalde ha querido recordar que en la página de Facebook del Ayuntamiento se cuelgan todas las ofertas de empleo y también de becas para estudiantes y actuaciones que desde otros lugares puedan servir a cualquier vecino, según Emilio Fernández, “gracias a los continuos sondeos del mercado laboral se ofrece cualquier oportunidad de trabajo”. El alcalde ha explicado que esa búsqueda se hace a través de portales de empleo y boletines oficiales y ha destacado la preocupación por la creación de empleo con la que trabaja todo el equipo de gobierno, “para intentar conseguir que esas cifras de parados bajen”.
En el apartado de Formación, la concejal ha destacado las numerosas actividades que se realizan, sobre todo para la gente desempleada y con la colaboración del Consorcio Para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), como un curso de inglés básico y medio para desempleados que se desarrollará de mayo a junio y que está subvencionado por la Diputación de Alicante. Para lunes y martes próximo está previsto celebrar un curso de patrimonio natural y cursos ecoturísticos, mientras que desde el 6 al 24 de mayo se realizará un curso de internauta.
En cuanto a acciones formativas, los dos años de gobierno han permitido realizar un curso de repostería, uno de manipulador de plaguicidas, otro curso de reciclaje de servicio de ayuda a domicilio con el que han sido formadas 12 personas, tres cursos de manipulador de alimentos en los que han obtenido el carnet 70 personas, corsos de Windows y Word para desempleados con 15 participantes, dos cursos de prevención de riesgos laborales para desempleados y para personal del Ayuntamiento y un curso de realización de páginas web también para personas en desempleo.
Redován Turístico
Inmaculada Cerdá se ha referido al área de Turismo asegurando que se está potenciando “para que Redován no sea un municipio más de la comarca”, sino que destaque por la sierra, el turismo y la gastronomía, con la consolidación de la Ruta de la Tapa, “gracias a la labor de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Redován”. A ellos precisamente ha ido dirigido el curso de pinchos y tapas para profesionales y un curso de cata de vinos, desarrollados gracias a Convega.
Sobre la sierra de Redován, la concejal ha destacado que es conocida nacional e internacionalmente por sus vías de escalada, por su rutas ecológicas y por el paraje de La Ermita, “gracias a la labor del Club de Montaña”. El Ayuntamiento realiza actualmente las actuaciones pertinentes a la homologación del sendero local por parte de la Federación de Montaña de Escalada de la Comunidad Valenciana y Consellería de Turismo.
Para la concejal es muy importante la labor que se realiza desde las páginas del Ayuntamiento en redes sociales como Facebook y Twitter además de la página web de la propia Corporación “que cada día es más visitada”.
Convenio de colaboración con el Colegio de Abogados para asesorar a los jóvenes emprendedores
El Ayuntamiento de Redován ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio de Abogados de Orihuela con el fin de que los jóvenes emprendedores de Redován puedan recibir asesoramiento jurídico de forma gratuita para poner en marcha su empresa. Por su parte, el Ayuntamiento le ofrecerá al Colegio sus instalaciones para que pueda ofrecer en ellas cursos y conferencias además de ofrecerse como lugar de prácticas para los estudiantes de Derecho. El alcalde, Emilio Fernández, ha asegurado que le preocupa mucho el desempleo juvenil y por este motivo se ha formado este convenio.
La Cámara de Comercio de Orihuela y el Ayuntamiento de Redován impulsan un convenio de colaboración
El Ayuntamiento de Redován obtiene una subvención de 70.000 euros para la contratación de 19 peones agrícolas
Redován (23/07/2012).- El Ayuntamiento de Redován ha obtenido mediante convocatoria INEM-CORPORACIONES LOCALES, una subvención del Servicio Público de Empleo Estatal de 70.000 euros para la contratación de 19 peones agrícolas, dichos trabajadores han sido dados de alta dentro del Régimen Especial Agrario, con un contrato de 3 meses de duración a Jornada Completa, cuyos trabajos a realizar son el de mejora y limpieza de barrancos, caminos rurales y zona recreativa de la ermita, dentro del Plan especial de empleo de zonas rurales deprimidas.
Este programa de fomento de empleo, gestionado por la Concejalía de Empleo que dirige Inmaculada Cerdá García, pretende dar una oportunidad de empleo a las personas desempleadas, inscritas en el Régimen Especial Agrario, con la finalidad de contribuir desde el Ayuntamiento a disminuir las altas tasas de desempleo registrado, priorizando a los trabajadores inscritos dentro del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena, colectivos desempleados de larga duración y a quienes hayan agotado cualquier prestación o subsidio de desempleo con cargas familiares.
FECHA PRIMER EJERCICIO BOLSA DE PEONES DE ALBAÑILERÍA
Anuncio Primer Ejercicio.
Jueves 19 de julio a las 09.30 horas en el IES Jaume de Sant Angel (Redován)
Nueva edición de los cursos online del Aula Virtual de Convega
Desde la Concejalía de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Redován y la Agencia de Desarrollo Local, se informa a todos los interesados en realizar Cursos de Formación online, a distancia, que desde Convega se pretende lanzar una nueva edición de los cursos de formación online a través del Aula Virtual. Con estos cursos, mediante la enseñanza a través de Internet, se pretende no limitar el acceso para aquellos alumn@s que, por su ocupación o alejamiento geográfico, no pueden asistir asiduamente a la fase presencial.
• Especialidades: Procesador de Textos (Word), Hojas de Cálculo (Excel), Presentaciones Gráficas (PowerPoint), Introducción a las Redes Sociales y Búsqueda de Empleo a través de Internet.
• Inscripción: Del 16 al 31 de enero.
• Realización: Del 1 al 29 de febrero.
• Horas: 50 para cada curso, exceptuando los de Introducción a las Redes Sociales (10h) y Búsqueda de Empleo a través de Internet (25h).
• Número de plazas: 50 para cada curso.
Más información e inscripciones en la concejalía de Empleo y formación ó a traves de www.convega.com
Cursos de formación para desempleados organizados por Convega
Con el objetivo de mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo y afrontar los efectos de la situación económica en el colectivo de desempleados y desempleadas de nuestra comarca, se están llevando a cabo distintas líneas de actuación dirigidas a activar el desarrollo local y fomentar el empleo en colaboración con el Servef.
Los proyectos que se están desarrollando son los que se relacionan a continuación:
- Programa de empleo destinado a atender la recolocación de los desempleados procedentes del sector de la construcción y los servicios.
- Programa de empleo destinado a desempleados en riesgo de exclusión social.
- Programa destinado a la creación de empresas.
- Programa destinado a la tutorización y el asesoramiento de empresas.
- Actividades formativas con compromiso de inserción dirigidas a desempleados.
- Trabajo de investigación del mercado de trabajo de la comarca de la Vega Baja.
Tras el trabajo previo de prospección de empresas en nuestro ámbito, realizado en el marco de la línea de actuación de formación, finalmente se ha determinado programar las siguientes acciones, que contemplan un compromiso de inserción de un tercio del alumnado participante:
- EMPLEADO DE OFICINA (320 H).
- OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR (290 H).
- GESTIÓN DE LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CÉSPEDES EN CAMPOS DEPORTIVOS (350 H).
Adjuntamos los calendarios y las hojas de inscripción a esta comunicación, en breve comunicaremos las fechas de los distintos procesos de selección.
Hoja de toma de datos de alumnos
CALENDARIO INSTAL.Y MANTEN.DE CESPED EN CAMPOS DEPORTIVOS
Estudio Mercado de Trabajo en Redován
La Concejalía de Empleo que dirige la edil INMACULADA CERDÁ GARCÍA, a través de la ADL participa en el Proyecto de Investigación “LA SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO Y SUS NECESIDADES ACTUALES EN EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN DEL PACTO TERRITORIAL POR EL EMPLEO EN LA VEGA BAJA”, promovido por CONVEGA.
La investigación, que se desarrollará hasta el mes de junio de 2012, concluirá con una serie de propuestas de actuación concretas y con una guía para su implantación, y estarán orientadas al objetivo de reestructuración de la actividad económica de la zona.
Con el objetivo de mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo y afrontar los efectos de la situación económica en el colectivo de desempleados y desempleadas, se desarrollan distintas líneas de actuación dirigidas a activar el desarrollo local y fomentar el empleo en colaboración con el Servef, mediante el Programa de Pactos Territoriales para el Empleo para el periodo 2011 y 2012.
Una de las actuaciones que se están desarrollando es el proyecto de investigación denominado “LA SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO Y SUS NECESIDADES ACTUALES EN EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN DEL PACTO TERRITORIAL POR EL EMPLEO EN LA VEGA BAJA”, cuya finalidad principal es impulsar el crecimiento y sostenimiento del empleo a corto plazo en nuestra comarca.
El equipo de investigación de la Universidad Miguel Hernández coordinado por la Dra. Anastasia Tellez Infantes, responsable de dicho trabajo, ya ha comenzado a trabajar estrechamente con la Concejala delegada del área de Empleo y la ADL para avanzar en este estudio.
