Curso Programa PICE – Plan de Capacitación 2020 para jóvenes entre 16 y 29 años.
Del 14 de octubre al 25 de noviembre, en horario de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 horas en el centro sociocultural ‘Ricardo Ruiz Poveda’.
Requisitos e inscripciones: CONVEGA – Cámara de Comercio de Alicante
Redován 20/06/2018. Redován ha acogido en las últimas semanas el curso de organización y gestión de almacenes realizado por el Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) en colaboración con el Ayuntamiento redovanense. Doce personas han realizado esta formación, de las cuales diez culminarán su preparación en este campo con la realización de un curso para el manejo de carretillas elevadoras que también tendrá lugar en el municipio, tal y como ha indicado la concejala de Empleo, Maite Martínez.
Martínez ha manifestado que desde el Ayuntamiento “estamos haciendo todo lo posible por dotar a quienes están en paro de la mejor formación de cara a la búsqueda de empleo”, y ha resaltado la gran labor “que estamos haciendo junto a Convega”. De este modo ha recordado que existe un servicio de orientación laboral que atiende a quienes lo necesitan todos los jueves en las instalaciones municipales, “y además estamos a la espera de comenzar en Redován el curso de ‘community manager’ dedicado a jóvenes y que en este caso organiza Convega en el marco del programa de empleo Juventud Activa de la Diputación Provincial”.
Redován 3/11/2017. El Ayuntamiento de Redován incorpora, a partir del próximo jueves, el nuevo Servicio de Orientación Laboral que prestará una técnico del Consorcio Económico de la Vega Baja (Convega) a los desempleados de la localidad. El objetivo de este servicio, tal y como explica la concejala de Empleo, Maite Martínez, no es otro que “ayudar a las personas en situación de desempleo a conectar con las empresas, un encuentro que consideramos que puede propiciarse a través del Convega”.
Las personas interesadas pueden solicitar cita o información a través del teléfono 629651644 o el email susi@convega.com, así como acudir de manera presencial todos los jueves de 9.00 a 14.00 horas al Ayuntamiento. La técnico realizará tutorías individualizadas, un análisis de la situación laboral, establecerá objetivos profesionales y dará los primeros pasos para inserción laboral con todo tipo de información y asesoramiento, tanto en búsqueda de empleo como en aspectos personales relacionados con la ocupación laboral. Del mismo modo dará información profesional para el empleo, donde facilitará información sobre el mercado de trabajo, formación y servicios relacionados que se ofertan desde distintas entidades.
Maite Martínez anima a los redovanenses que están en paro a “que hagan uso de este servicio, porque les ayudará a conectar con el mercado laboral”. La edil recalca que no está dirigido a un perfil de parado en concreto, por lo que pueden asistir tanto jóvenes como desempleados de larga duración, etc. La concejal ha agradecido igualmente la predisposición de Convega a trabajar con un sector de la sociedad, el de los parados “que nos preocupa, y mucho, en Redován”.
Paro juvenil
Con respecto al sector de desempleados jóvenes, Redován acogió hace unos días, también junto con Convega, una charla sobre el Plan Emprende Joven Vega Baja dirigido a menores de 25 años inscritos en el Servef, “una acción que pretende repetirse el 20 de noviembre y que continuará en el tiempo, con acciones formativas dirigidas a este sector de la población”, asegura la edil.
La reunión del Foro Ciudadano de la Vega Baja, celebrada en la tarde del 27 de septiembre, en el Centro Social de la Tercera Edad de Redován, congregó a mas de una treintena de personas de distintos municipios de la comarca, como Albatera, Almoradí, Benejúzar, Bigastro, Callosa de Segura, Catral , Cox, Granja de Rocamora, Orihuela o Redován, quienes opinaron y debatieron durante mas de dos horas sobre las debilidades y fortalezas en torno al empleo, la formación, el territorio y la innovación en la comarca de la Vega Baja.
Emilio Fernández, alcalde de la localidad, inició la sesión de trabajo resaltando la importancia de la participación ciudadana en el desarrollo socioeconómico de la comarca, como una herramienta indispensable para conocer opiniones, experiencias y valores de nuestra realidad territorial. Asimismo, destacó que los procesos de participación ciudadana, como este foro, no solo son un derecho, sino una obligación que tiene la sociedad comarcal para dar a conocer sus necesidades reales e identificar problemáticas concretas, al objeto de adecuar las políticas de empleo al territorio y a cada uno de los sectores productivos, definiendo prioridades, objetivos y estrategias de actuación.
Los participantes conocieron de la mano de Maite Martínez, concejal de Empleo del Ayuntamiento de Redován y Vicepresidenta de CONVEGA, los avances realizados hasta el momento en el Estudio de Diagnóstico del Territorio, que se está elaborando en el marco del Acuerdo Territorial en materia de empleo por parte del Consorcio (CONVEGA) , las organizaciones sindicales, UGT Y CC.OO y COEPA, con la colaboración del SERVEF a través del plan AVALEM TERRITORI.
Martínez informó que ya se han realizado cuarenta entrevistas a agentes clave de la comarca y dos FOCUS GROUP, en los que se ha reflexionado de una manera productiva sobre temas que influyen en el desarrollos socioeconómico de la zona, tanto desde una perspectiva territorial como desde un punto de vista laboral, actuaciones a las que se suma este Foro Ciudadano de la Vega Baja.
Las conclusiones finales que se extraigan de forma consensuada quedarán reflejadas en el documento final del Estudio del diagnóstico territorial, que será validado por la Universidad de Alicante y presentado durante el próximo mes de octubre.
Entre otras, algunas medidas de actuación propuestas por parte de los participantes asistentes al Foro Ciudadano, fueron:
– Proteger y potenciar la huerta como recurso natural y patrimonio cultural.
-Fomentar el desarrollo de la agricultura ecológica y la transformación de productos agroalimentarios.
-Buscar fórmulas para incrementar las posibilidades laborales de los desempleados mayores de 45 años y de aquellos con menor cualificación.
-Potenciar el reciclaje profesional y la formación de los trabajadores desempleados, al objeto de mejorar la calidad de los productos y servicios prestados.
-Fomento de la innovación en el sector agroalimentario.
-Coordinar políticas públicas y privadas tendentes a mejorar la formación de los desempleados y el fomento del empleo estable y de calidad.
-Fomentar el trasporte sostenible y el uso de energías renovables.
-Aprovechar las investigaciones realizadas por las universidades para crear sinergias de emprendimiento.
-Fomentar las medidas de igualdad de oportunidades de acceso al empleo.
CONVEGA presenta al proyecto «Vega Baja Joven». Los jóvenes interesados en participar en alguna de las líneas de actuación de esta iniciativa, que se desarrollarán hasta el 31 de diciembre de 2014, pueden registrar su solicitud en la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento ó en la Concejalia de Empleo y Formación (adjuntando fotocopia del DNI y el DARDE).
SOLICITUD PARTICIPACION VEGA BAJA JOVEN
