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Once redovanenses en situación de dificultad social y personal encuentran trabajo a través del Servicio de Prevención e Inclusión Social

La Mancomunidad La Vega, con sede en Redován, ha presentado en el Ayuntamiento redovanense los datos del Servicio de Prevención e Inclusión Social subvencionado por la Obra Social la Caixa con una subvención de 15.000,00 euros. El acto ha contó con la presencia del Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de Redován Emilio Fernández, el Alcalde de Algorfa, Manuel Ros y por parte de la Caixa el director del área de negocio, Alvaro Oliván y el director de la sucursal de Redován, José Antonio García.

Durante este semestre, se han beneficiado del servicio 66 usuarios, de los cuales 28 (el 42,42%) han conseguido empleo, otros 26 (el 39,3%) siguen de alta en su proceso de apoyo y formación y solo 12 (18,18%) han abandonado el servicio. Con respecto a Redován, 24 de las personas que accedieron a este servicio eran vecinos y vecinas del municipio. De ellos, según los datos aportados por la Mancomunidad, once lograron empleo, 9 siguen dados de alta en el servicio y solo 4 se han dado de baja de forma voluntaria o han abandonado el municipio. Es de resaltar que la mayoría llevaban entre 1 y 5 años en paro o nunca habían trabajado, y la mayoría eran mujeres, españolas con estudios primarios.

La finalidad de este nuevo es apoyar y acompañar a las personas que presentan mayor vulnerabilidad social o riesgo de exclusión social para que superen la situación de dificultad personal o social que presentan así como se facilitar las condiciones para que puedan mejorar su empleabilidad o acceder a un empleo.

Los motivos por los que pueden encontrarse en esa situación pueden ser uno o varios entre: perdida de empleo, sufrir o haber sufrido una situación de violencia, no disponer de suficientes ingresos y necesitar ayudas sociales, por presentar problemas personales, emocionales, de salud o adaptación social o por tener problemas en la familia o en la comunidad.

Según sea la situación personal y las dificultades que presente, se diseña un itinerario personalizado de inclusión, conjuntamente con la propia persona, dirigido a resolver dichos obstáculos y dotarle de las competencias y herramientas para que puedan resolver por si mismos su situación de vulnerabilidad o riesgo social.

Cada itinerario es diferente y adaptado a las personas, para ello se desarrollan talleres de formación para la mejora de su empleabilidad, talleres de habilidades sociales y competencias personales, grupos de apoyo emocional, acciones de mediación laboral, y realizamos acompañamiento y apoyo social para reforzar sus procesos de superación y empoderamiento personal, que es el objetivo de los itinerarios

El alcalde de Redován, Emilio Fernández, señaló que “quizás este sea uno de los servicios más importantes que hayamos puesto en marcha, ya que se trata de empoderar y apoyar a las personas más vulnerables para que sean capaces de hacer frente a sus problemas y salir adelante, y en ese proceso, que llamamos itinerario personalizado de inclusión, nuestros técnicos, les acompañan, les apoyan, les entrenan, les proporcionan herramientas y estrategias para que sean más competentes, ayudándoles también a mejorar su empleabilidad y que sean capaces de volver a tener un trabajo, que les permita recuperar su autoestima y autonomía”.

En ese mismo sentido se pronunciaba el alcalde de Algorfa, Manuel Ros, que ha señalado lo “que lo importante que es trabajar con las personas que más dificultades tienen, que son las que más apoyo debemos de dar desde la mancomunidad”.

Alvaro Oliván, Director de Area de Negocio de la Caixa, reiteró “la importancia de la Obra Social, que año tras año, viene apoyando proyectos de la importancia social como este que estamos presentado hoy de la mancomunidad y que tan importantes resultados está teniendo para la población más vulnerable. Con ese objetivo , la Obra Social La Caixa desarrolla múltiples proyectos y destina una importante presupuesto en todo el territorio nacional”.

Este es el cuarto año que la Caixa dota de presupuesto a un proyecto presentado por la Mancomunidad, y en esta ocasión aumentando la dotación hasta alcanzar los 15.000 euros para este año 2017, lo que indica el alto nivel de compromiso y apoyo que la Caixa mantiene con la acción social que desarrolla la mancomunidad.

Para acceder al servicio o informarse hay que dirigirse a los servicios sociales municipales la mancomunidad en Algorfa, Jacarilla, Redován y San Miguel de Salinas o en la web de la mancomunidad www.mancomunidadlavega.es

 

Curso de formación al voluntariado básico y cuidado a dependientes en el Centro Social

Los próximos sábados  29 de abril, 6 de mayo y 13 de mayo se va a realizar en el Centro Social de Redován un curso básico de formación a personas voluntarias y de cuidados a personas dependientes. El curso tiene una duración de 15 horas y será impartido por voluntarios de ENFESER, entidad que forma parte de la Plataforma del Voluntariado de la Comunidad Valenciana.

El curso está dirigido a cualquier persona de la comarca, mayor de edad, que esté interesada en participar en acciones de voluntariado y específicamente en la atención a personas dependientes. Esta actividad está organizada por el área de Igualdad, Familia y Juventud de la Diputación con la que colabora la Mancomunidad la Vega, que es la encargada de gestionar su puesta en marcha en nuestra comarca.

Los responsables del curso señalan que “somos conscientes de que la atención a personas dependientes tiene repercusiones en los cuidadores que afectan a su salud mental y física (depresión, ansiedad, enfermedades psicosomáticas, etc,…) así como repercusiones económicas, laborales, familiares sobre sus relaciones sociales y tiempo libre. Disponer de voluntarios formados para suplir al cuidador principal en unas horas o días, es fundamental para superar esta sobrecarga”

Para Emilio Fernández, Presidente de la Mancomunidad y alcalde de Redován, “esta actividad es una oportunidad para disponer de más recursos cualificados en la atención a las personas con dependencia y de apoyo a los cuidadores en nuestra comunidad, lo que permite desarrollar nuevas iniciativas de apoyo y respiro familiar. Quiero agradecer a la Diputación de Alicante que haya contado con nosotros para llevar adelante esta actividad, que complementa otras acciones de apoyo a cuidadores que la mancomunidad viene desarrollando”

Toda la información sobre el curso y las solicitudes para inscribirse al mismo la pueden encontrar en la web de la mancomunidad www.mancomunidadlavega.es .

 

Mancomunidad La Vega lanza una campaña para luchar contra el acoso callejero

Mancomunidad la Vega ha iniciado una campaña para que se reconozca el acoso callejero como un delito. La agrupación compuesta por los municipios alicantinos Redován, Algorfa, Jacarilla y San Miguel de Salinas quiere presentar esta proposición de ley ante el Gobierno de España y el Ministerio de Justicia. Desde la Mancomunidad se alude al carácter inédito de una iniciativa que “combate una realidad que afecta, principalmente, a la libertad y la seguridad de las mujeres.

La intención de la agrupación es que la campaña consiga su propósito para el 8 de marzo del próximo año, Día Internacional de la Mujer. En palabras del presidente Emilio Fernández, “ponerse de perfil ante esta realidad implica mantener una complicidad con los casos de acoso”. Por ello, instan a la Diputación, la Generalitat, colegios profesionales y otros colectivos de entidad a colaborar en la lucha contra este problema de índole social.

El acoso callejero es una forma de violencia sexual que puede ser perpetrada tanto en espacios públicos como en espacios privados de acceso público. Se trata de un conjunto de conductas físicas y verbales que se llevan a cabo contra una persona sin su consentimiento: frases obscenas, persecuciones, tocamientos, fotos sin permiso, miradas intimidatorias, abordaje, exhibicionismo y un largo etcétera. La iniciativa popular para combatir estos actos ha arrancado con la creación de la web www.notienesmipermiso.org y el lanzamiento de una campaña de firmas en la plataforma Change.org, además del hastag #NoTienesMiPermiso.

El alcalde de Redován, Emilio Fernández, junto a los alcaldes de Algorfa, Jacarilla y San Miguel de Salinas

España ha ratificado la Convención de Estambul, tratado realizado en el marco del Consejo de Europa para la prevención y lucha contra la violencia hacia las mujeres. Esta obliga a los estados a

perseguir “toda forma de comportamiento no deseado, verbal, no verbal, físico, de carácter sexual, que tenga por objeto o resultado violar la dignidad de una persona”. Sin embargo, y a diferencia de lo que sucede en otros países, la legislación española evidencia lagunas normativas que impiden afirmar que exista un tipo normativo adecuado para resolver dicha cuestión, teniendo que buscar su acomodo en otras figuras legales inadecuadas.

Cartel de la campaña

En definitiva, el acoso callejero es una realidad que afecta gravemente la libertad y la seguridad y urge de una solución jurídica adecuada. En países como Francia, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos, Japón, India, Argentina, Uruguay y Chile ya está siendo abordado este problema. En España, por el momento, apenas destaca el esfuerzo que realiza la red ‘Hollaback’ desde Barcelona.

Según la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, en nuestro país la mitad de las mujeres mayores de 15 años han sido acosadas sexualmente alguna vez. Por otro lado, una encuesta a nivel mundial de Actionaid desvela que el 80% de las mujeres ha sentido miedo al volver a casa en alguna ocasión. Emilio Fernández reconoce, pues, “la necesidad de regular estas prácticas condenables”. De este modo, la propuesta de la Mancomunidad la Vega supone un paso adelante en la erradicación de la violencia de género y promueve la igualdad entre sexos.

Estando plenamente comprometida la Mancomunidad la Vega en la lucha decidida contra la violencia machista, se promueve esta iniciativa popular con el fin de obtener el respaldo mayoritario de la sociedad española mediante las oportunas campañas sociales. Esto permitirá solicitar al Gobierno de España que lleve a efecto todos los trámites legales pertinentes para formular la oportuna proposición de ley que regule de forma satisfactoria el fin del acoso callejero.

Alcaldes y ediles con el cartel de la campaña #NoTienesMiPermiso en la puerta del consistorio redovanense

Redován acoge charlas, exposiciones y conciertos de música para conmemorar el Día de la Mujer

El alcalde de Redován, Emilio Fernández, junto a la edil de Servicios Sociales, Nely Ruiz, ha presentado esta mañana los actos con los que se conmemorará el Día de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. Redován, a través de la Mancomunidad de la Vega, ha proyectado decenas de actividades entre las que destacan charlas, exposiciones y conciertos de música.

El lema de este año es ‘Tantas que somos’, sacado de un poema de Antonio Machado. Fernández afirmó que “a pesar de que la población está compuesta en su mayoría por mujeres, seguimos estando en situaciones de desigualdad en todos los ámbitos”. El primer edil aseguró que las mujeres siguen teniendo las peores condiciones laborales y sociales y puso ejemplos como las empresas del IBEX, en las que “solo hay un 19% de mujeres” o en materia laboral, con sueldos inferiores a los de los hombres.

El alcalde dijo que el objetivo es promocionar la igualdad desde las edades más tempranas, de ahí que se lleven a cabo talleres de igualdad y coeducación. En total será más de 900 los alumnos y alumnas redovanenses quienes se beneficien de los programas de la Mancomunidad. Para el alumnado se ha programado un espectáculo de teatro coeducativo ‘La vida secreta de las mamás’, sobre el papel de las mujeres en la familia y en el hogar.

Dentro de las actividades que se realizan desde la Mancomunidad la Vega, Fernández resaltó dos, la ‘Areola Solidaria’, cuyo objetivo es comprometerse con aquellas mujeres que sufran cáncer de mama a la reconstrucción de la areola, mediante técnicas de micropigmentación. “Todo va a ser sufragado por la Mancomunidad. Un servicio gratuito y que se realizará en el municipio en el que resida la mujer”, aseguró Fernández. En segundo lugar existe un Servicio de Atención Jurídica para todas aquellas mujeres que lo necesiten.

Por su parte, la concejal de Servicios Sociales, Nely Ruíz, explicó todos los actos que se van a realizar durante el mes de marzo en Redován. Las actividades se han estructurado por bloques.

El primero ha ido dirigido a la sensibilización y prevención en niños y niñas de Educación Primaria, desde primero hasta cuarto, con talleres de igualdad y coeducación. “Comenzaron el 2 de febrero y su finalización será el 3 de marzo”, aseguró Ruiz. Será completado con un espectáculo coeducativo ‘La vida secreta de las mamás’ que se llevará a cabo el 7 de marzo. El segundo bloque  se centra en la formación de mujeres. “Se han incluido grupos de apoyo, la ponente será la psicóloga Sofía Cerezo y tendrá comienzo el 9 de marzo”, afirmó la edil de Servicios Sociales.

Por otro lado se llevarán a cabo los grupos de encuentro con dos talleres, ‘Mujer, cocina y tradición’, que comenzará mañana martes de 15:30 a 17:00 horas en el Centro Social.

El tercer bloque se va a dedicar al ocio y salud. Tendrá lugar la cena para mujeres que se llevará a cabo el 3 de marzo y una exposición de pintura, organizada por la asociación de mujeres, ‘La mujer en la pintura’, que tendrá lugar en la barraca La Gramaera.

A través de la asociación Aracelia está programado un viaje a Benidorm para parejas y también el 12 de marzo una master class de ‘body pump’ y ‘spinning’ en la Plaza de la paz.

En el bar Ibiza se llevará a cabo el 18 de marzo la actuación del grupo 5 Sentidos. El 25 y 26 la 15 edición de baile y para terminar, un viaje el 2 de abril a Caravaca de la Cruz organizado por la Asociación Mujeres de Redován. “También seguimos colaborando con Aracelia para llevar a cabo los talleres de Zumba y Pilates todos los martes y jueves”, afirmó la edil, y añadió que “como actos institucionales se celebrará este domingo 5 de marzo el acto de Mujer Trabajadora 2017, reconocimiento que este año ha recaído en Doña Virtudes Rocamora Martínez.

 

 

Convocatoria para la Bolsa del Servicio de Atención a la Dependencia

Hasta el 10 de enero de 2017, se pueden presentar las solicitudes para la bolsa de trabajo de trabajador/a social para el servicio de atención a la dependencia de la mancomunidad la vega.

BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades respecto a las categorías de:

  1. Trabajador/a Social del Servicio Municipal de Atención a la Dependencia.

BASE SEGUNDA.- NORMATIVA APLICABLE

La presente convocatoria se regirá preferentemente por el contenido de las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo dispuesto en la normativa autonómica, en particular, por la Ley 10/12010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y su normativa de desarrollo.

BASE TERCERA.– REQUISITOS DE ACCESO

  1. Tener la nacionalidad española, o bien, ser nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea. De igual modo podrán participar las personas de otros países de conformidad con lo dispuesto en la legislación de extranjería
  2. Estar en posesión de las siguientes titulaciones: Diplomatura y/o Grado en Trabajo Social.
  3. Estar en posesión del título que acredite la realización del “Curso de capacitación Valorar la Dependencia de la Dirección General de Servicios Sociales y personas en situación de Dependencia.
  4. Tener cumplidos los dieciséis años de edad.
  5. No padecer enfermedad o defecto psíquico que impida el ejercicio de la profesión.
  6. No haber sido separado del servicio a la Administración Pública en virtud de expediente disciplinario firme, ni estar inhabilitado o suspenso para el ejercicio de funciones públicas.

BASE CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR

Existirá un Tribunal Calificador para la categoría objeto de la convocatoria. Dicho Tribunal, estará compuesto de la siguiente forma (todos los componentes con voz y voto):

  • Presidente: Un funcionario de carrera designado por el Alcalde-Presidente.
  • Secretario: El de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
  • 3 Vocales: Tres funcionarios de carrera, designados por el Alcalde-Presidente.

Los miembros suplentes del Tribunal Calificador serán nombrados siguiendo los mismos criterios de designación que los miembros titulares del mismo.

Se garantiza, en todo caso, que el tribunal estará conformado con respeto al principio de especialidad.

En el supuesto de cualquier duda interpretativa sobre el contenido y alcance de las presentes bases, el Tribunal Calificador será el legitimado para interpretarla.

El Tribunal, a efectos de dietas, se calificará de categoría segunda, a los efectos establecidos en el Real Decreto nº 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del Servicios (art. 30).

BASE QUINTA.- PRUEBAS SELECTIVAS El sistema de selección será el de CONCURSO y la valoración de los méritos serán específicos para la categoría que conforma la convocatoria.

En concreto, las pruebas a desarrollar por los aspirantes serán las siguientes:

* FASE DE CONCURSO

– Valoración de experiencia laboral (de 0 a 3 puntos)

– Experiencia laboral como Trabajador/a Social en Servicio Municipal de Atención a la Dependencia de titularidad pública. 0,25 puntos/mes trabajado. Deberá aportar un Certificado de la entidad donde presto el servicio de la Dependencia, especificando duración y total de meses trabajados.

– Valoración de formación específica (de 0 a 3 puntos)

– Valoración de cursos, jornadas, seminarios, relacionados con la dependencia; mínimo de 50 horas de duración.

– De 50 horas en adelante: 0,5 puntos

– Valoración del grado de conocimiento acerca de las funciones a desarrollar en un Servicio Municipal de Atención a la Dependencia ( de 0 a 4 puntos)

– La valoración de este apartado se realizará en una exposición oral ante el Tribunal calificador y asimismo éste podrá realizar cuantas preguntas estime convenientes relacionadas con el Servicio y con las materias contenidas en el Anexo I.

* PUNTUACIÓN FINAL Se corresponderá con la suma de las valoraciones obtenidas en la valoración de la experiencia, formación y grado de conocimiento. Siendo la puntuación máxima de 10 puntos.

BASE SEXTA.– SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA OPOSICIÓN: FORMA Y PLAZOS

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán cumplimentar y presentar una instancia, que figura en el Anexo II, que estará a su disposición en las Oficinas de la Mancomunidad La Vega, sitas en Pza. del Ayuntamiento, 4 de Redován y en la web de la entidad www.mancomunidadlavega.es

Las instancias, deberán presentarse en el Registro de Entrada de la Mancomunidad en el plazo de DIEZ DIAS HABILES desde la publicación de las Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.

Aquellas solicitudes que no se presenten presencialmente ante el Registro de la Entidad y según los medios establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre; deberá de remitirse vía fax 966754213 o via e-mail direccion@mancomunidadlavega.es; copia de la instancia sellada en el oportuno Registro.

Junto a la instancia deberá presentarse la documentación necesaria para acreditar los requisitos de acceso, así como los méritos a valorar durante la fase de concurso.

La citación para la realización de la entrevista se realizará mediante anuncio en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y de la web www.mancomunidadlavega.es

BASE SÉPTIMA.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

Finalizadoel plazo de presentación de instancias, se publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y de la web www.mancomunidadlavega.es la Resolución de la Presidencia mediante la cual se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

Se concederá a los interesados un plazo de cinco días hábiles para presentar las correspondientes reclamaciones, las cuales serán resueltas por la Presidencia en un plazo no superior a diez días.

Una vez resueltas las reclamaciones individuales, se hará pública la lista definitiva de aspirantes incluidos y excluidos de la convocatoria, así como la composición individualizada del Tribunal Calificador y el día y orden de realización de la entrevista de valoración de méritos.

Dicha publicación se realizará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y de la web www.mancomunidadlavega.es

BASE OCTAVA.- ORDEN DE PRELACIÓN DE ASPIRANTES.

El orden de prelación de aspirantes en el marco de la bolsa de trabajo quedará determinado según la puntuación final obtenida por cada aspirante, de mayor a menor.

Los llamamientos para formalizar las oportunas contrataciones o nombramientos se efectuarán con riguroso respeto al orden de prelación establecido en la bolsa de trabajo.

Antes de la formalización del contrato de trabajo o, en su caso del nombramiento, la Mancomunidad se reserva el derecho a efectuar un reconocimiento médico a la persona seleccionada o solicitar certificado médico oficial, a fin de constatar su aptitud física para el trabajo, cuyo resultado podrá determinar la incapacidad del trabajador y, por tanto, su exclusión temporal o definitiva de la bolsa de trabajo.

BASE NOVENA.- VIGENCIA DE LA BOLSA DE TRABAJO.

La bolsa de trabajo derivada de las presentes bases tendrá una vigencia de cuatro años a contar desde la constitución de la Bolsa de Trabajo.

BASE DÉCIMA.- RECURSOS

Las presentes bases podrán ser impugnadas ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses contados a partir de su publicación, en la forma prevista en la Ley 29/1998 reguladora del Jurisdicción Contencioso Administrativa; no obstante, con carácter potestativo cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común.

BASES

SOLICITUD

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