Redován contrata a 17 desempleados como peones agrícolas

  • Una subvención de más de 66.700 euros del Servicio de Empleo Público (SEPE) permite la contratación de estos trabajadores en paro

El municipio de Redován ha contratado a 17 personas desempleadas. Esta acción ha sido posible gracias a la concesión de una subvención de más de 66.700 del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), según ha anunciado la concejala del área de Empleo, Maite Martínez.

La edil se ha mostrado satisfecha por la contratación de estos trabajadores agrícolas, ya que “genera puestos de trabajo en el municipio y reduce el número de desempleados amenazados por el paro de larga duración”. Además, favorecen su formación práctica y la conservación del entorno natural del municipio. “Estas acciones de acondicionamiento son muy importantes para la conservación el entorno ambiental de zonas como el área recreativa de la Ermita”, ha manifestado Maite Martínez, “ya que permiten evitar incendios, y el arrastre de materiales y avenidas de agua con las precipitaciones, que podrían afectar a la seguridad de los vecinos y vecinas de Redován”.

Las tareas de limpieza comenzaron el pasado 1 de julio y se extenderán durante todo el verano, hasta el 26 de septiembre. Así, en jornadas de 8 horas, los trabajadores llevarán a cabo tareas de desbroce de matorrales y residuos de los barrancos y caminos de la localidad, trasladándolos a vertederos autorizados para su procesado y adecuado tratamiento. Las principales zonas en las que se trabajará serán el barranco Rovira, los caminos de La Sierra, Fortuna, La Escorrata, Los Cuartos, Vereda Ancha, y la Senda Masquefa, además del área natural que rodea a la Ermita de Redován.

El Ayuntamiento consolida su política de empleo con ayudas y formación a los parados de sectores con más dificultades para la empleabilidad

  • Martínez: “Pese a no ser una competencia directa municipal, hemos aprovechado las oportunidades que nos han dado otras instituciones para crear puestos de trabajo”

Redován11/2/2019. La concejala de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Redován, Maite Martínez, ha hecho hoy balance del trabajo de los departamentos que dirige durante el presente mandato municipal y ha destacado que en los últimos cuatro años “hemos consolidado nuestras políticas de empleo implantando ayudas y preocupándonos por la formación, en especial de las personas en paro pertenecientes a sectores con más dificultades para la empleabilidad como los mayores de 45 años y los jóvenes”. Martínez, que ha comparecido acompañada por el alcalde de la localidad, Emilio Fernández, ha asegurado que desde el Ayuntamiento “hemos hecho y hacemos mucho hincapié en dar a conocer todas las ofertas de empleo que nos llegan, y sobre todo, al no tener competencias directas en la materia, hemos aprovechado las oportunidades que nos han dado otras instituciones como la Generalitat a través de su Servicio de Empleo y Formación, el Ministerio de Trabajo, la Diputación o Convega para acogernos a cualquier convocatoria que supusiera crear puestos de trabajo o posibilitar el que los parados redovanenses tuvieran opción a un empleo”.

Durante los últimos cuatro años el paro ha bajado en Redován de las 1.028 personas registradas en junio de 2015, según los datos del Servef, a las 735 actuales, un descenso de 293 personas “que queremos que sea todavía mayor, porque es importante para un municipio pequeño y con la calidad de vida que tenemos en Redován el que la mayoría de su población en edad activa pueda tener un trabajo”, ha asegurado el alcalde, Emilio Fernández.

La concejala de Empleo ha repasado los distintos programas en marcha en la localidad en materia de contratación y ayudas, como es el caso de las destinadas a emprendedores, que se han implantado en los presupuestos municipales de los últimos años para incentivar la creación de comercios; las becas de formación para jóvenes desempleados y graduados; las convocatorias estatales y autonómicas para la contratación de peones agrícolas y de la construcción, o las subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.

En cuanto a los cursos de formación, la edil ha relatado que “Redován y sus instalaciones municipales se han convertido en sede de actividades desarrolladas por entidades supramunicipales como el CdT o Convega”, y ha precisado que se han realizado actividades formativas para manipulación de alimentos, el taller de empleo Vega Baja Turismo y Ocio; el taller de marketing y ventas denominado ‘Escuela de Emprendedores’; curso de promoción turística local e información al visitante, de organización y gestión de almacenes, de carretilla elevadora, etc.

Así mismo se han desarrollado tareas de orientación a determinados colectivos dentro del Acuerdo Territorial en Materia de Empleo y Desarrollo Local de la Vega Baja en colaboración con Convega y destinados sobre todo a colectivos como los jóvenes, parados de larga duración, personas con diversidad funcional o víctimas de la violencia machista. “En el marco de este programa y siempre con la colaboración de la Concejalía de Empleo, se han realizado asesoramientos y reuniones entre las que destacan las del Plan Emprende Joven en el que se desarrollaron distintas charlas formativas sobre garantía juvenil”, ha dicho Martínez.

Dentro del Programa Juventud Activa que lidera la Diputación Provincial de  Alicante y en colaboración con Convega, se ha llevado a cabo en Redován una formación especializada en Community Manager, cuyo objetivo es la capacitación y cualificación de jóvenes en el manejo del marketing on line. Programa becado con 600 euros y una duración de 6 meses

Servicio de Orientación Laboral

Cabe destacar que desde noviembre de 2017 Redován cuenta, cada semana, con un servicio de orientación laboral a cargo de una técnico de Convega. “En el mismo, que se presta todos los jueves de 9.00 a 14.00 horas en el Ayuntamiento, se llevan a cabo distintas acciones de orientación como tutorías individualizadas e informaciones profesionales para el empleo”.

En cuanto a la Concejalía de Recursos Humanos, Martínez ha indicado que este mandato se ha puesto en marcha la bolsa de conserjes para cubrir las necesidades que se produzcan en las instalaciones municipales de Redován así como el proyecto de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento. “Nos queda mucho por hacer, pero esta es la carta de presentación de la Concejalía de Fomento, Empleo y Formación durante los últimos cuatro años”, ha concluido Martínez.

Puesta en marcha del programa del SERVEF cofinanciado por el FSE (Avalem Joves Plus)

En colaboración con la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo con las Corporaciones Locales, el Ayuntamiento de Redován ha puesto en marcha un Programa de Fomento de Empleo, denominado EMCUJU, destinado a la contratación temporal de jóvenes desempleados menores de 30 años cualificados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (AVALEM JOVES PLUS). Este programa se desarrolla de la siguiente manera:

PROGRAMA EMCUJU/2018/23/03: DESCRIPCIÓN

  • Programa de Fomento del Empleo: “Apoyo a los servicios administrativos municipales”, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
    • Subvención concedida: 14.230,44 €
    • Número de contrataciones: 1.
    • Duración: desde el 9 de julio de 2018 hasta el 8 de julio de 2019.
    • Tipo de contrato: Contrato de formación y prácticas.
    • Ocupaciones: 1 Técnico Superior Administrativo. Tareas: prestar apoyo a los servicios que la corporación ofrece al municipio (atención al ciudadano, trámites administrativos, colaboración en la preparación y tramitación de expedientes…).

Subvención cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE) – Unión Europea. Enlaces de interés:

  • Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la

Comisión Europea: http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langld=es

El Ayuntamiento de Redován convoca dos becas de formación para jóvenes en paro del municipio

Redován 16/3/2018. El Ayuntamiento de Redován ha convocado dos becas de formación para jóvenes de la localidad, graduados/as y que estén en paro. Las bases, que pueden consultarse a través de la Sede Electrónica, establecen una cuantía de 8.000 euros brutos que se incluye en el presupuesto municipal en los que se incluyen los gastos fiscales y los costes salariales para quienes resulten becados. Las personas interesadas en optar a estas becas y que cumplan con todos los requisitos establecidos tienen hasta el 23 de marzo para presentar sus solicitudes al Consistorio

La concejala de Empleo, Maite Martínez, ha dado cuenta de los requisitos necesarios para poder solicitar la beca, el primero de los cuales es ser residente en el municipio antes de la fecha de publicación de las bases. “Estas becas van dirigidas a personas nacidas a partir del 1 de enero de 1983 que acrediten la titulación académica de licenciado, diplomado o equivalente, o de grado de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas”, ha indicado la edil, que ha añadido que para optar a esta ayuda “no se puede estar disfrutando de otra beca de la misma finalidad ni estar trabajando durante el periodo de disfrute de la misma, que irá del 1 de abril al 30 de noviembre de 2018”.

Quienes obtengan la ayuda tendrán un horario de 25 horas semanas que se repartirán de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas y la dotación mensual asciende a 500 euros. La responsable municipal de Empleo ha precisado que estas ayudas que ya se han concedido en años anteriores tienen como finalidad “favorecer la generación de empleo entre jóvenes graduados y graduadas de la localidad, con la intención de que obtengan experiencia en el mundo laboral”. Martínez ha recordado que “somos conscientes de que la población joven que acaba de salir de la Universidad tiene difícil la inserción laboral, y es algo que nos preocupa, por lo que desde el Ayuntamiento de Redován queremos que nuestros jóvenes estén preparados y tengan los conocimientos prácticos necesarios para ser competitivos en sus puestos de trabajo”.

Las becas se concederán mediante concurrencia competitiva y se valorarán distintos aspectos, dando preferencia a quienes dispongan del certificado de discapacidad por organismo oficial (2 puntos); se contará como mérito el estar en posesión de una diplomatura, licenciatura o grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas (2 puntos); la nota media del expediente académico aportado y otros méritos tendrán hasta 3 puntos cada uno; la acreditación del nivel de inglés 1 punto y los estudios de postgrado o másteres oficiales, con un punto.

Redován contará con un servicio de orientación laboral que se prestará en el Ayuntamiento todos los jueves

Redován 3/11/2017. El Ayuntamiento de Redován incorpora, a partir del próximo jueves, el nuevo Servicio de Orientación Laboral que prestará una técnico del Consorcio Económico de la Vega Baja (Convega) a los desempleados de la localidad. El objetivo de este servicio, tal y como explica la concejala de Empleo, Maite Martínez, no es otro que “ayudar a las personas en situación de desempleo a conectar con las empresas, un encuentro que consideramos que puede propiciarse a través del Convega”.

Las personas interesadas pueden solicitar cita o información a través del teléfono 629651644 o el email susi@convega.com, así como acudir de manera presencial todos los jueves de 9.00 a 14.00 horas al Ayuntamiento. La técnico realizará tutorías individualizadas, un análisis de la situación laboral, establecerá objetivos profesionales y dará los primeros pasos para inserción laboral con todo tipo de información y asesoramiento, tanto en búsqueda de empleo como en aspectos personales relacionados con la ocupación laboral. Del mismo modo dará información profesional para el empleo, donde facilitará información sobre el mercado de trabajo, formación y servicios relacionados que se ofertan desde distintas entidades.

Maite Martínez anima a los redovanenses que están en paro a “que hagan uso de este servicio, porque les ayudará a conectar con el mercado laboral”. La edil recalca que no está dirigido a un perfil de parado en concreto, por lo que pueden asistir tanto jóvenes como desempleados de larga duración, etc. La concejal ha agradecido igualmente la predisposición de Convega a trabajar con un sector de la sociedad, el de los parados “que nos preocupa, y mucho, en Redován”.

Paro juvenil

Con respecto al sector de desempleados jóvenes, Redován acogió hace unos días, también junto con Convega, una charla sobre el Plan Emprende Joven Vega Baja dirigido a menores de 25 años inscritos en el Servef, “una acción que pretende repetirse el 20 de noviembre y que continuará en el tiempo, con acciones formativas dirigidas a este sector de la población”, asegura la edil.

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