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Bases Ayuda emprendedores y Becas de formación para jóvenes

Bases Ayuda emprendedores y Becas de formación para jóvenes

| 06 Marzo, 2017

El Ayuntamiento de Redován informa de las bases para optar a las ayudas a emprendedores 2017. Con el objetivo de favorecer la generación de empleo en el municipio a través de la promoción de empleo por cuenta propia.

En este enlace la info completa:

BASES AYUDAS A EMPRENDORES 2017

El Ayuntamiento también anuncia las bases para la concesión de una beca de formación para jóvenes desempleados/as graduados/as anualidad 2017.

ANEXO BASES EMPRENDEDORES

DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO RECIBIR OTRA SUBVENCIÓN

FICHA DE MANTENIMIENTO

En este enlace la info completa:

BASES BECA DE FORMACIÓN JÓVENES DESEMPLEADOS/AS

INSTANCIA PARTICIPACIÓN

DECLARACIÓN RESPONSABLE

Promoción Turística Local e Información al visitante

Promoción Turística Local e Información al visitante

| 28 Diciembre, 2016

Desde el Ayuntamiento, os proponemos este curso de promoción turística local e información al visitante de 570h con certificado de profesionalidad para personas que estén en posesión del título de Bachiller o Formación Profesional de Grado Superior.

El objetivo del curso es promocionar y comercializar destinos turísticos locales, gestionando servicios de información turística y participando en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

Puestos de trabajo relacionados:

-Informador turístico
-Jefe de oficina de información turística
– Promotor turístico
-Técnico de empresa de consultoría turística
-Coordinador de calidad en empresas y entidades de servicios
turísticos.
– Agente de desarrollo turístico local
-Técnico de información turística

Acreditación requerida:

  • Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
  • Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el titulo de grado correspondiente u
    otros títulos equivalentes.
  • Licenciado en Filología inglesa
  • Licenciado en traducción e interpretación
  • Cualquier Titulación Superior del con la siguiente Formación Complementaria:
  • Certificado de aptitud en los Idiomas correspondientes de la Escuela Oficial
    de Idiomas
  • Cualquier Titulación Universitaria Superior con la siguiente Formación Complementaria:
    Haber cursado un ciclo de los estudios conducentes a la obtención de la licenciatura del
    idioma correspondiente junto con los estudios complementarios citados en el apartado
    anterior

Para más información consúltanos en ADL del Ayuntamiento o escribiendo a adlredovan@gmail.com.

 

Convocatoria para la Bolsa del Servicio de Atención a la Dependencia

Convocatoria para la Bolsa del Servicio de Atención a la Dependencia

| 27 Diciembre, 2016

Hasta el 10 de enero de 2017, se pueden presentar las solicitudes para la bolsa de trabajo de trabajador/a social para el servicio de atención a la dependencia de la mancomunidad la vega.

BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades respecto a las categorías de:

  1. Trabajador/a Social del Servicio Municipal de Atención a la Dependencia.

BASE SEGUNDA.- NORMATIVA APLICABLE

La presente convocatoria se regirá preferentemente por el contenido de las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo dispuesto en la normativa autonómica, en particular, por la Ley 10/12010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y su normativa de desarrollo.

BASE TERCERA.– REQUISITOS DE ACCESO

  1. Tener la nacionalidad española, o bien, ser nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea. De igual modo podrán participar las personas de otros países de conformidad con lo dispuesto en la legislación de extranjería
  2. Estar en posesión de las siguientes titulaciones: Diplomatura y/o Grado en Trabajo Social.
  3. Estar en posesión del título que acredite la realización del “Curso de capacitación Valorar la Dependencia de la Dirección General de Servicios Sociales y personas en situación de Dependencia.
  4. Tener cumplidos los dieciséis años de edad.
  5. No padecer enfermedad o defecto psíquico que impida el ejercicio de la profesión.
  6. No haber sido separado del servicio a la Administración Pública en virtud de expediente disciplinario firme, ni estar inhabilitado o suspenso para el ejercicio de funciones públicas.

BASE CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR

Existirá un Tribunal Calificador para la categoría objeto de la convocatoria. Dicho Tribunal, estará compuesto de la siguiente forma (todos los componentes con voz y voto):

  • Presidente: Un funcionario de carrera designado por el Alcalde-Presidente.
  • Secretario: El de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
  • 3 Vocales: Tres funcionarios de carrera, designados por el Alcalde-Presidente.

Los miembros suplentes del Tribunal Calificador serán nombrados siguiendo los mismos criterios de designación que los miembros titulares del mismo.

Se garantiza, en todo caso, que el tribunal estará conformado con respeto al principio de especialidad.

En el supuesto de cualquier duda interpretativa sobre el contenido y alcance de las presentes bases, el Tribunal Calificador será el legitimado para interpretarla.

El Tribunal, a efectos de dietas, se calificará de categoría segunda, a los efectos establecidos en el Real Decreto nº 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del Servicios (art. 30).

BASE QUINTA.- PRUEBAS SELECTIVAS El sistema de selección será el de CONCURSO y la valoración de los méritos serán específicos para la categoría que conforma la convocatoria.

En concreto, las pruebas a desarrollar por los aspirantes serán las siguientes:

* FASE DE CONCURSO

– Valoración de experiencia laboral (de 0 a 3 puntos)

– Experiencia laboral como Trabajador/a Social en Servicio Municipal de Atención a la Dependencia de titularidad pública. 0,25 puntos/mes trabajado. Deberá aportar un Certificado de la entidad donde presto el servicio de la Dependencia, especificando duración y total de meses trabajados.

– Valoración de formación específica (de 0 a 3 puntos)

– Valoración de cursos, jornadas, seminarios, relacionados con la dependencia; mínimo de 50 horas de duración.

– De 50 horas en adelante: 0,5 puntos

– Valoración del grado de conocimiento acerca de las funciones a desarrollar en un Servicio Municipal de Atención a la Dependencia ( de 0 a 4 puntos)

– La valoración de este apartado se realizará en una exposición oral ante el Tribunal calificador y asimismo éste podrá realizar cuantas preguntas estime convenientes relacionadas con el Servicio y con las materias contenidas en el Anexo I.

* PUNTUACIÓN FINAL Se corresponderá con la suma de las valoraciones obtenidas en la valoración de la experiencia, formación y grado de conocimiento. Siendo la puntuación máxima de 10 puntos.

BASE SEXTA.– SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA OPOSICIÓN: FORMA Y PLAZOS

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán cumplimentar y presentar una instancia, que figura en el Anexo II, que estará a su disposición en las Oficinas de la Mancomunidad La Vega, sitas en Pza. del Ayuntamiento, 4 de Redován y en la web de la entidad www.mancomunidadlavega.es

Las instancias, deberán presentarse en el Registro de Entrada de la Mancomunidad en el plazo de DIEZ DIAS HABILES desde la publicación de las Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.

Aquellas solicitudes que no se presenten presencialmente ante el Registro de la Entidad y según los medios establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre; deberá de remitirse vía fax 966754213 o via e-mail direccion@mancomunidadlavega.es; copia de la instancia sellada en el oportuno Registro.

Junto a la instancia deberá presentarse la documentación necesaria para acreditar los requisitos de acceso, así como los méritos a valorar durante la fase de concurso.

La citación para la realización de la entrevista se realizará mediante anuncio en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y de la web www.mancomunidadlavega.es

BASE SÉPTIMA.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

Finalizadoel plazo de presentación de instancias, se publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y de la web www.mancomunidadlavega.es la Resolución de la Presidencia mediante la cual se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

Se concederá a los interesados un plazo de cinco días hábiles para presentar las correspondientes reclamaciones, las cuales serán resueltas por la Presidencia en un plazo no superior a diez días.

Una vez resueltas las reclamaciones individuales, se hará pública la lista definitiva de aspirantes incluidos y excluidos de la convocatoria, así como la composición individualizada del Tribunal Calificador y el día y orden de realización de la entrevista de valoración de méritos.

Dicha publicación se realizará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y de la web www.mancomunidadlavega.es

BASE OCTAVA.- ORDEN DE PRELACIÓN DE ASPIRANTES.

El orden de prelación de aspirantes en el marco de la bolsa de trabajo quedará determinado según la puntuación final obtenida por cada aspirante, de mayor a menor.

Los llamamientos para formalizar las oportunas contrataciones o nombramientos se efectuarán con riguroso respeto al orden de prelación establecido en la bolsa de trabajo.

Antes de la formalización del contrato de trabajo o, en su caso del nombramiento, la Mancomunidad se reserva el derecho a efectuar un reconocimiento médico a la persona seleccionada o solicitar certificado médico oficial, a fin de constatar su aptitud física para el trabajo, cuyo resultado podrá determinar la incapacidad del trabajador y, por tanto, su exclusión temporal o definitiva de la bolsa de trabajo.

BASE NOVENA.- VIGENCIA DE LA BOLSA DE TRABAJO.

La bolsa de trabajo derivada de las presentes bases tendrá una vigencia de cuatro años a contar desde la constitución de la Bolsa de Trabajo.

BASE DÉCIMA.- RECURSOS

Las presentes bases podrán ser impugnadas ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses contados a partir de su publicación, en la forma prevista en la Ley 29/1998 reguladora del Jurisdicción Contencioso Administrativa; no obstante, con carácter potestativo cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común.

BASES

SOLICITUD

Convocatoria Bolsa de Trabajo Conserjes Instalaciones Municipales

Convocatoria Bolsa de Trabajo Conserjes Instalaciones Municipales

| 23 Septiembre, 2016

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria celebrada el pasado día 13 de agosto de 2015, se acordó:

conserje

PRIMERO.- Aprobar las Bases que han de regir las pruebas de selección para creación de una bolsa de trabajo, por el sistema de concurso-oposición libre, para posteriores contrataciones temporales, como Conserjes de las instalaciones municipales de Redován.

SEGUNDO.- Dar publicidad a la convocatoria mediante inserción de edicto en el BOP, Tablón de Anuncio del Ayuntamiento de Redován, en los medios de comunicación locales, sede electrónica y en la oficina del SERVEF de Orihuela.

El plazo de presentación de instancias para participar en la mencionada Bolsa, será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el BOP y la sede electrónica de este Ayuntamiento, en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica redovan.sedeelectronica.es.

BASES

SOLICITUD

Ofertas de empleo de la Red Eures

Ofertas de empleo de la Red Eures

| 15 Septiembre, 2016

eures

El Ayuntamiento de #Redován se ha sumado a la Red Eures (European Employment Services). Esta es una red de cooperación europea para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, que se creó en 1993, y de la que España forma parte desde entonces, y que tiene como objetivo prestar servicios a los trabajadores, empresarios y a cualquier ciudadano comunitario o perteneciente al EEE (Espacio Económico Europeo) o a Suiza, que desee beneficiarse del principio de libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo en Europa, situación y evolución del mercado de trabajo europeo, y sobre las condiciones de vida y trabajo en cada país. 

Ofertas1 Oferta Alemania Carpinteros en Noruega
Ofertas2 Hotel Restaurante Chef en Suecia
Ofertas Fisios Servicio de Comida Chefs en Suecia
Ofertas Médicos Esteticista en Alemania Enfermeras en Irlanda
Ofertas Fisios Hospitales Públicos Cocinero en Burdeos, Francia Fisioterapeutas en Francia
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Ingreso en las Fuerzas Armadas en el cuerpo militar de sanidad

Ingreso en las Fuerzas Armadas en el cuerpo militar de sanidad

| 24 Mayo, 2016

Convocatorias para Oficiales con titulación universitaria de Medicina (con y sin especialidad) para ingreso en las Fuerzas Armadas en el cuerpo militar de sanidad. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de mayo.

CARTEL MEDICOS CON TITULAC  2016-001

Convocatorias bolsas de empleo, becas y concurso-oposición

Convocatorias bolsas de empleo, becas y concurso-oposición

| 06 Mayo, 2016

Pincha AQUÍ para ver las convocatorias o en las imágenes.

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