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Once redovanenses en situación de dificultad social y personal encuentran trabajo a través del Servicio de Prevención e Inclusión Social

La Mancomunidad La Vega, con sede en Redován, ha presentado en el Ayuntamiento redovanense los datos del Servicio de Prevención e Inclusión Social subvencionado por la Obra Social la Caixa con una subvención de 15.000,00 euros. El acto ha contó con la presencia del Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de Redován Emilio Fernández, el Alcalde de Algorfa, Manuel Ros y por parte de la Caixa el director del área de negocio, Alvaro Oliván y el director de la sucursal de Redován, José Antonio García.

Durante este semestre, se han beneficiado del servicio 66 usuarios, de los cuales 28 (el 42,42%) han conseguido empleo, otros 26 (el 39,3%) siguen de alta en su proceso de apoyo y formación y solo 12 (18,18%) han abandonado el servicio. Con respecto a Redován, 24 de las personas que accedieron a este servicio eran vecinos y vecinas del municipio. De ellos, según los datos aportados por la Mancomunidad, once lograron empleo, 9 siguen dados de alta en el servicio y solo 4 se han dado de baja de forma voluntaria o han abandonado el municipio. Es de resaltar que la mayoría llevaban entre 1 y 5 años en paro o nunca habían trabajado, y la mayoría eran mujeres, españolas con estudios primarios.

La finalidad de este nuevo es apoyar y acompañar a las personas que presentan mayor vulnerabilidad social o riesgo de exclusión social para que superen la situación de dificultad personal o social que presentan así como se facilitar las condiciones para que puedan mejorar su empleabilidad o acceder a un empleo.

Los motivos por los que pueden encontrarse en esa situación pueden ser uno o varios entre: perdida de empleo, sufrir o haber sufrido una situación de violencia, no disponer de suficientes ingresos y necesitar ayudas sociales, por presentar problemas personales, emocionales, de salud o adaptación social o por tener problemas en la familia o en la comunidad.

Según sea la situación personal y las dificultades que presente, se diseña un itinerario personalizado de inclusión, conjuntamente con la propia persona, dirigido a resolver dichos obstáculos y dotarle de las competencias y herramientas para que puedan resolver por si mismos su situación de vulnerabilidad o riesgo social.

Cada itinerario es diferente y adaptado a las personas, para ello se desarrollan talleres de formación para la mejora de su empleabilidad, talleres de habilidades sociales y competencias personales, grupos de apoyo emocional, acciones de mediación laboral, y realizamos acompañamiento y apoyo social para reforzar sus procesos de superación y empoderamiento personal, que es el objetivo de los itinerarios

El alcalde de Redován, Emilio Fernández, señaló que “quizás este sea uno de los servicios más importantes que hayamos puesto en marcha, ya que se trata de empoderar y apoyar a las personas más vulnerables para que sean capaces de hacer frente a sus problemas y salir adelante, y en ese proceso, que llamamos itinerario personalizado de inclusión, nuestros técnicos, les acompañan, les apoyan, les entrenan, les proporcionan herramientas y estrategias para que sean más competentes, ayudándoles también a mejorar su empleabilidad y que sean capaces de volver a tener un trabajo, que les permita recuperar su autoestima y autonomía”.

En ese mismo sentido se pronunciaba el alcalde de Algorfa, Manuel Ros, que ha señalado lo “que lo importante que es trabajar con las personas que más dificultades tienen, que son las que más apoyo debemos de dar desde la mancomunidad”.

Alvaro Oliván, Director de Area de Negocio de la Caixa, reiteró “la importancia de la Obra Social, que año tras año, viene apoyando proyectos de la importancia social como este que estamos presentado hoy de la mancomunidad y que tan importantes resultados está teniendo para la población más vulnerable. Con ese objetivo , la Obra Social La Caixa desarrolla múltiples proyectos y destina una importante presupuesto en todo el territorio nacional”.

Este es el cuarto año que la Caixa dota de presupuesto a un proyecto presentado por la Mancomunidad, y en esta ocasión aumentando la dotación hasta alcanzar los 15.000 euros para este año 2017, lo que indica el alto nivel de compromiso y apoyo que la Caixa mantiene con la acción social que desarrolla la mancomunidad.

Para acceder al servicio o informarse hay que dirigirse a los servicios sociales municipales la mancomunidad en Algorfa, Jacarilla, Redován y San Miguel de Salinas o en la web de la mancomunidad www.mancomunidadlavega.es

 

Maria Teresa Martínez Sánchez

Portavoz suplente Grupo Popular

Funciones:

  • Concejalía de Empleo, Formación, Comercio y Recursos Humanos.
  • Portavoz suplente grupo popular
  • 3ª teniente de alcalde.

 

Formas de contactar:

  • Correo electrónico: maite.martinez@redovan.es
  • Whatsapp: 652 100 157
  • Teléfono: 652 100 157

 

Curriculum Vitae

Formación Académica :

    • Licenciada en Derecho.
    • Técnico superior en Administración y Finanzas.

Títulos Maite Martínez

Experiencia:

    • Prácticas en empresa familiar. Departamento fiscal y contable. Años 2007 y 2008.
    • Administración en empresa dedicada a explotaciones fotovoltaicas (fiscalidad y contabilidad). Años 2009 a 2012.
    • Agente de igualdad centro Infodona Orihuela y Torrevieja. Desde 2011 a 2013.
    • Procuradora de los tribunales. Desde el año 2013.

Otros cargos :

    • No declara.

Bienes

I. Activo
Bienes inmuebles (Valores catastrales) 59.439,54 euros
Valor total de otros bienes    4.860,02 euros
———————–
TOTAL 64.299,56 euros
II. Pasivo
Créditos, préstamos, deudas 10.000,00 euros
III. Actividades
Concejal del Ayuntamiento de Redován Sin dedicación.
Procuradora de los tribunales.

Retribuciones (sueldo bruto anual) :

Obsequios recibidos (en esta legislatura): Ninguno

Viajes fuera de la Comunidad Valenciana (en esta legislatura): Ninguno

El paro baja por sexto mes consecutivo y registra una cifra inédita desde hace años con 844 desempleados

Redován 11/5/2017. Las cifras del paro del pasado mes de abril que se dieron a conocer hace unos días marcaron en la provincia de Alicante una tendencia a la baja que se refleja también en los datos registrados en el municipio de Redován. El número de desempleados en la localidad ha bajado hasta los 844, lo que supone que 29 personas salieron de las listas del paro en ese mes frente a los 873 parados de marzo. No obstante este descenso continúa con una tendencia que satisface en el Ayuntamiento redovanense “donde hacemos un gran esfuerzo por promocionar cualquier puesto de trabajo al que puedan optar las personas de nuestro pueblo”, asegura la concejal Maite Martínez.

 

Abril es el sexto mes consecutivo con bajada del paro en Redován, y la cifra de 844 histórica puesto que hace años que no se registraba una tan baja. “Los números hablan por sí mismos”, apunta la concejal, que añade que “en julio de 2012 nuestro municipio tenía 1.322 parados, una cifra que con altibajos se ha conseguido reducir hasta los 844 actuales”. Con respecto a los últimos seis meses, la bajada ha sido de un total de setenta personas, con 924 desempleados en noviembre, 916 en diciembre, 900 en enero, 888 en febrero, 873 en marzo y los 844 del mes de abril.

Bases Ayuda emprendedores y Becas de formación para jóvenes

El Ayuntamiento de Redován informa de las bases para optar a las ayudas a emprendedores 2017. Con el objetivo de favorecer la generación de empleo en el municipio a través de la promoción de empleo por cuenta propia.

En este enlace la info completa:

BASES AYUDAS A EMPRENDORES 2017

El Ayuntamiento también anuncia las bases para la concesión de una beca de formación para jóvenes desempleados/as graduados/as anualidad 2017.

ANEXO BASES EMPRENDEDORES

DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO RECIBIR OTRA SUBVENCIÓN

FICHA DE MANTENIMIENTO

En este enlace la info completa:

BASES BECA DE FORMACIÓN JÓVENES DESEMPLEADOS/AS

INSTANCIA PARTICIPACIÓN

DECLARACIÓN RESPONSABLE

Promoción Turística Local e Información al visitante

Desde el Ayuntamiento, os proponemos este curso de promoción turística local e información al visitante de 570h con certificado de profesionalidad para personas que estén en posesión del título de Bachiller o Formación Profesional de Grado Superior.

El objetivo del curso es promocionar y comercializar destinos turísticos locales, gestionando servicios de información turística y participando en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

Puestos de trabajo relacionados:

-Informador turístico
-Jefe de oficina de información turística
– Promotor turístico
-Técnico de empresa de consultoría turística
-Coordinador de calidad en empresas y entidades de servicios
turísticos.
– Agente de desarrollo turístico local
-Técnico de información turística

Acreditación requerida:

  • Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
  • Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el titulo de grado correspondiente u
    otros títulos equivalentes.
  • Licenciado en Filología inglesa
  • Licenciado en traducción e interpretación
  • Cualquier Titulación Superior del con la siguiente Formación Complementaria:
  • Certificado de aptitud en los Idiomas correspondientes de la Escuela Oficial
    de Idiomas
  • Cualquier Titulación Universitaria Superior con la siguiente Formación Complementaria:
    Haber cursado un ciclo de los estudios conducentes a la obtención de la licenciatura del
    idioma correspondiente junto con los estudios complementarios citados en el apartado
    anterior

Para más información consúltanos en ADL del Ayuntamiento o escribiendo a adlredovan@gmail.com.

 

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