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Redován contará con un servicio de orientación laboral que se prestará en el Ayuntamiento todos los jueves

Redován 3/11/2017. El Ayuntamiento de Redován incorpora, a partir del próximo jueves, el nuevo Servicio de Orientación Laboral que prestará una técnico del Consorcio Económico de la Vega Baja (Convega) a los desempleados de la localidad. El objetivo de este servicio, tal y como explica la concejala de Empleo, Maite Martínez, no es otro que “ayudar a las personas en situación de desempleo a conectar con las empresas, un encuentro que consideramos que puede propiciarse a través del Convega”.

Las personas interesadas pueden solicitar cita o información a través del teléfono 629651644 o el email susi@convega.com, así como acudir de manera presencial todos los jueves de 9.00 a 14.00 horas al Ayuntamiento. La técnico realizará tutorías individualizadas, un análisis de la situación laboral, establecerá objetivos profesionales y dará los primeros pasos para inserción laboral con todo tipo de información y asesoramiento, tanto en búsqueda de empleo como en aspectos personales relacionados con la ocupación laboral. Del mismo modo dará información profesional para el empleo, donde facilitará información sobre el mercado de trabajo, formación y servicios relacionados que se ofertan desde distintas entidades.

Maite Martínez anima a los redovanenses que están en paro a “que hagan uso de este servicio, porque les ayudará a conectar con el mercado laboral”. La edil recalca que no está dirigido a un perfil de parado en concreto, por lo que pueden asistir tanto jóvenes como desempleados de larga duración, etc. La concejal ha agradecido igualmente la predisposición de Convega a trabajar con un sector de la sociedad, el de los parados “que nos preocupa, y mucho, en Redován”.

Paro juvenil

Con respecto al sector de desempleados jóvenes, Redován acogió hace unos días, también junto con Convega, una charla sobre el Plan Emprende Joven Vega Baja dirigido a menores de 25 años inscritos en el Servef, “una acción que pretende repetirse el 20 de noviembre y que continuará en el tiempo, con acciones formativas dirigidas a este sector de la población”, asegura la edil.

Redován acoge este miércoles el ‘Foro Ciudadano’ del acuerdo territorial de la Vega Baja

El centro social de la Tercera Edad de Redován acogerá este miércoles, a partir de las 19.00 horas, el ‘Foro Ciudadano’ del acuerdo territorial de la Vega Baja. Este encuentro está organizado en el marco del Acuerdo Territorial en materia de Empleo y Desarrollo Local, con la colaboración de la concejalía de Empleo del Consistorio.

El objetivo es promover la participación ciudadana a través del análisis de temas de interés para el desarrollo de nuestro territorio, las debilidades y fortalezas en torno al empleo, la formación y la innovación. “Es un foro con capacidad de análisis en el que se trata de sacar conclusiones objetivas sobre las necesidades de empleabilidad en la comarca”, ha asegurado la concejal de Empleo, Maite Martínez, y ha añadido que “con estas conclusiones se tratarán de desarrollar políticas de empleo concretar definiendo aquellos sectores productivos en los que actuar”.

Las directrices que se están llevando a cabo están extraídas de la ‘Guía práctica para la realización de diagnósticos territoriales para el fomento del empleo’, elaborada por la Universidad de Valencia y coordinada por el vicerrector de Participación y Proyección Territorial, Jorge Hermosilla. La vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Alicante, Nuria Grané, coordina las tareas de supervisión de este estudio, que cuenta con una subvención del Servef.

Las conclusiones que se saquen de forma consensuada quedarán reflejadas en el documento final del estudio del diagnóstico territorial, que se está elaborando desde el mes de diciembre de 2016.

Martínez ha recordado que el foro está dirigido a toda la ciudadanía que quiera expresar su opinión y ha animado a los vecinos y vecinas de la comarca a que participen para “proponer ideas para el desarrollo de nuestros territorio”. Los interesados en obtener más información pueden ponerse en contacto a través del Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega).

El Ayuntamiento de Redován recibe una subvención para contratar a una persona joven

El Ayuntamiento de Redován ha recibido una subvención, por importe de 10.415,70 euros, para la contratación de personas jóvenes cualificadas. Esta nueva ayuda se enmarca en el programa EMCUJU del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Así, se trata de la contratación durante siete meses de una joven para realizar labores de apoyo de la gestión local, desempeñando tareas de soporte en el área de desarrollo local, tramitación de subvenciones en materia de empleo y juventud, así como expedientes de asuntos locales, entre otras labores.

Toda la información sobre estas ayudas puede consultarse en las páginas web de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea (http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langld=es ) y la Unidad Administradora del FSE (http://www.empleo.gob.es/uafse/ ).

Once redovanenses en situación de dificultad social y personal encuentran trabajo a través del Servicio de Prevención e Inclusión Social

La Mancomunidad La Vega, con sede en Redován, ha presentado en el Ayuntamiento redovanense los datos del Servicio de Prevención e Inclusión Social subvencionado por la Obra Social la Caixa con una subvención de 15.000,00 euros. El acto ha contó con la presencia del Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de Redován Emilio Fernández, el Alcalde de Algorfa, Manuel Ros y por parte de la Caixa el director del área de negocio, Alvaro Oliván y el director de la sucursal de Redován, José Antonio García.

Durante este semestre, se han beneficiado del servicio 66 usuarios, de los cuales 28 (el 42,42%) han conseguido empleo, otros 26 (el 39,3%) siguen de alta en su proceso de apoyo y formación y solo 12 (18,18%) han abandonado el servicio. Con respecto a Redován, 24 de las personas que accedieron a este servicio eran vecinos y vecinas del municipio. De ellos, según los datos aportados por la Mancomunidad, once lograron empleo, 9 siguen dados de alta en el servicio y solo 4 se han dado de baja de forma voluntaria o han abandonado el municipio. Es de resaltar que la mayoría llevaban entre 1 y 5 años en paro o nunca habían trabajado, y la mayoría eran mujeres, españolas con estudios primarios.

La finalidad de este nuevo es apoyar y acompañar a las personas que presentan mayor vulnerabilidad social o riesgo de exclusión social para que superen la situación de dificultad personal o social que presentan así como se facilitar las condiciones para que puedan mejorar su empleabilidad o acceder a un empleo.

Los motivos por los que pueden encontrarse en esa situación pueden ser uno o varios entre: perdida de empleo, sufrir o haber sufrido una situación de violencia, no disponer de suficientes ingresos y necesitar ayudas sociales, por presentar problemas personales, emocionales, de salud o adaptación social o por tener problemas en la familia o en la comunidad.

Según sea la situación personal y las dificultades que presente, se diseña un itinerario personalizado de inclusión, conjuntamente con la propia persona, dirigido a resolver dichos obstáculos y dotarle de las competencias y herramientas para que puedan resolver por si mismos su situación de vulnerabilidad o riesgo social.

Cada itinerario es diferente y adaptado a las personas, para ello se desarrollan talleres de formación para la mejora de su empleabilidad, talleres de habilidades sociales y competencias personales, grupos de apoyo emocional, acciones de mediación laboral, y realizamos acompañamiento y apoyo social para reforzar sus procesos de superación y empoderamiento personal, que es el objetivo de los itinerarios

El alcalde de Redován, Emilio Fernández, señaló que “quizás este sea uno de los servicios más importantes que hayamos puesto en marcha, ya que se trata de empoderar y apoyar a las personas más vulnerables para que sean capaces de hacer frente a sus problemas y salir adelante, y en ese proceso, que llamamos itinerario personalizado de inclusión, nuestros técnicos, les acompañan, les apoyan, les entrenan, les proporcionan herramientas y estrategias para que sean más competentes, ayudándoles también a mejorar su empleabilidad y que sean capaces de volver a tener un trabajo, que les permita recuperar su autoestima y autonomía”.

En ese mismo sentido se pronunciaba el alcalde de Algorfa, Manuel Ros, que ha señalado lo “que lo importante que es trabajar con las personas que más dificultades tienen, que son las que más apoyo debemos de dar desde la mancomunidad”.

Alvaro Oliván, Director de Area de Negocio de la Caixa, reiteró “la importancia de la Obra Social, que año tras año, viene apoyando proyectos de la importancia social como este que estamos presentado hoy de la mancomunidad y que tan importantes resultados está teniendo para la población más vulnerable. Con ese objetivo , la Obra Social La Caixa desarrolla múltiples proyectos y destina una importante presupuesto en todo el territorio nacional”.

Este es el cuarto año que la Caixa dota de presupuesto a un proyecto presentado por la Mancomunidad, y en esta ocasión aumentando la dotación hasta alcanzar los 15.000 euros para este año 2017, lo que indica el alto nivel de compromiso y apoyo que la Caixa mantiene con la acción social que desarrolla la mancomunidad.

Para acceder al servicio o informarse hay que dirigirse a los servicios sociales municipales la mancomunidad en Algorfa, Jacarilla, Redován y San Miguel de Salinas o en la web de la mancomunidad www.mancomunidadlavega.es

 

Maria Teresa Martínez Sánchez

Portavoz suplente Grupo Popular

Funciones:

  • Concejalía de Empleo, Formación, Comercio y Recursos Humanos.
  • Portavoz suplente grupo popular
  • 3ª teniente de alcalde.

 

Formas de contactar:

  • Correo electrónico: maite.martinez@redovan.es
  • Whatsapp: 652 100 157
  • Teléfono: 652 100 157

 

Curriculum Vitae

Formación Académica :

    • Licenciada en Derecho.
    • Técnico superior en Administración y Finanzas.

Títulos Maite Martínez

Experiencia:

    • Prácticas en empresa familiar. Departamento fiscal y contable. Años 2007 y 2008.
    • Administración en empresa dedicada a explotaciones fotovoltaicas (fiscalidad y contabilidad). Años 2009 a 2012.
    • Agente de igualdad centro Infodona Orihuela y Torrevieja. Desde 2011 a 2013.
    • Procuradora de los tribunales. Desde el año 2013.

Otros cargos :

    • No declara.

Bienes

I. Activo
Bienes inmuebles (Valores catastrales) 59.439,54 euros
Valor total de otros bienes    4.860,02 euros
———————–
TOTAL 64.299,56 euros
II. Pasivo
Créditos, préstamos, deudas 10.000,00 euros
III. Actividades
Concejal del Ayuntamiento de Redován Sin dedicación.
Procuradora de los tribunales.

Retribuciones (sueldo bruto anual) :

Obsequios recibidos (en esta legislatura): Ninguno

Viajes fuera de la Comunidad Valenciana (en esta legislatura): Ninguno

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